職場上最重要的9個價值

　　善於利用自己的長處，
　　才能給自己的人生增值

　　每個人的人生旅途中，都會遇到許多問題和困難，只有堅持永不放棄的精神，不斷自我鞭策，自我激勵，才能戰勝困難和自我，到達最後成功的彼岸。

　　無論面對什麼樣的任務，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。

　　尺有所短，寸有所長。人生的訣竅就在於利用自己的長處。聰明的人往往能夠最大限度地表現自己的才華和優點，使自己具有永恆的魅力。

　　尺有所短，寸有所長。人生的訣竅就在於利用自己的長處。聰明的人往往能夠最大限度地表現自己的才華和優點，使自己具有永恆的魅力。

　　善於利用自己的長處，才能給自己的人生增值；相反，利用自己的短處會使自己的人生貶值。有一句話說得好：「寶貝放錯了地方便是廢物。」

　　一個人只有不斷地經受磨難，才能變得更加堅強。愛迪生曾經說過：「在困難面前，只有那些放棄的人才是真正的失敗者。」

　　每個人的人生旅途中，都會遇到許多問題和困難，只有堅持永不放棄的精神，不斷自我鞭策，自我激勵，才能戰勝困難和自我，到達最後成功的彼岸。

　　生活中，我們在一條路上不斷地走，總覺得自己已經把路走絕了，再不能走出一片嶄新的天地了，再不會有更大的成就。實際上，路的旁邊也是路。可能我們一生註定只能奔赴一個方向，如果總是沿著那條老路前進，當然有把路走煩、走迷、走絕的時候。試著往旁邊跨幾步，就可能發現有無數條路，而且條條都是全新的路，並可能最終引領我們走向成功。

　　事實上，更多的時候，我們在生活的路上走得不好，不是路太狹窄了，而是我們的眼光太狹窄了，所以最後堵死我們的不是路，而是我們自己。
　
　　無論面對什麼樣的任務，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。勤勤懇懇、認認真真地對待，除此之外，別無選擇。要知道，接受了任務就意味著作出了承諾，就意味著要「克服任何困難」去執行。這是作為優秀員工必須具備的關鍵素質之一。

　　瞭解了這些，總完不成任務你也不要氣餒。從某種程度上講，現在是否優秀並不是最重要的。最重要的是，明天的你能否成為優秀的員工。而明天的優秀，則決定於今天的訓練和培養。也就是說，優秀的光環不是在某一時刻突然降臨的，它需要你從現在開始有計劃地訓練，從點滴中積累，而不要等到明天，作無謂的嘆息。

　　一名優秀的員工應該是一名善於學習的人。不要認為人們只能在教室裡學到知識，好的員工要學會從自己的工作中吸取經驗教訓，向願意和其分享的人學習能夠學到的一切知識。

作者簡介

周歡儀

　　人力資源總監、自由撰稿人、培訓機構顧問、典型小資、微博達人、資深影評人。

第一章有執行力永遠不會被淘汰

為什麼在同樣的市場中，有的企業由小變大、由弱變強，有的企業卻由大變小、由強變弱呢？這其實都可以用缺乏執行力來概括。執行力是決定企業成敗的一個重要因素。

無論做什麼都要執行到位
為什麼在企業管理或市場競爭中，有的企業成功，有的企業卻失敗呢？為什麼在以變化、速度與危機為特徵的市場經濟大環境中，許多企業面對同樣的市場、同樣的客戶，採取同樣的措施、同樣的策略，業績卻如此不同呢？

一項對世界大公司的研究發現，一流的公司，尤其是世界公認的卓越公司，他們並不一定在戰略規劃上有多出色，但他們卻表現出了卓越的執行力。

如果我們把企業看做是軍隊的話，我們就會發現執行力是尤為重要的。西點軍校的許多理念和方法都被許多公司所推崇，並且顯示出了明顯的效果。在西點，軍官向學員下達指令時，學員必須重復一遍軍官的指令，然後軍官問道︰「有什麼問題嗎？」學員通常的回答只能是︰「沒有，長官。」在這裡，每一位學員只要作出承諾，就表明他接受了軍官賦予的責任和使命。

如果你喜歡足球，肯定知道向來以作風頑強著稱的德國國家足球隊。德國足球成功的因素有很多，但有一點尤其值得推崇，那就是德國隊隊員在貫徹教練的意圖，完成自己所擔負的任務方面執行得非常得力，即使在比分落後或全隊困難時也一如既往地執行。也許你會覺得他們過於死板，但事實擺在眼前，他們的成績是斐然的。作為足球運動員，德國隊隊員是優秀的，因為他們善於執行，體現了高度的自我執行力。

其實，對於企業來說也是如此，員工的執行能力是創造業績的關鍵。許多企業都很重視這一點，並以此作為晉升的依據。

美國通用電氣在其財務年報裡驕傲地宣稱，GE公司一旦確定一個策略，便可以在兩個月內執行到位，這就是通用公司不斷發展壯大的根本原因。可以想像，一名沒有執行力的員工是根本不能在通用站住腳的。

巴頓將軍在他的戰爭回憶錄《我所知道的戰爭》中曾寫到這樣一個細節。
「我要提拔人時常常把所有的候選人排到一起，給他們提一個我想要他們解決的問題。我說︰「夥計們，我要在倉庫後面挖一條戰壕，八英尺長，三英尺寬，六英寸深。」我就告訴他們那麼多。我有一個有窗戶的倉庫。

候選人在檢查工具時，我走進倉庫，通過窗戶觀察他們。我看到夥計們把鍬和鎬都放到倉庫後面的地上。他們休息幾分鐘後開始議論我為什麼要他們挖這麼淺的戰壕。他們有的說六英寸深還不夠當火炮掩體。其他人爭論說，這樣的戰壕太熱或太冷。如果夥計們是軍官，他們會抱怨他們不該做挖戰壕這麼普通的體力勞動。最後，有個夥計對別人下命令︰『讓我們把戰壕挖好後離開這裡吧。那個人想用戰壕做什麼都沒關係。』」最後，那個夥計得到了提拔，因為他的身上體現了一種自我執行的精神。

執行不需要任何理由

無論面對什麼樣的任務，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。勤勤懇懇、認認真真地對待，除此之外，別無選擇。要知道，接受了任務就意味著作出了承諾，就意味著要「克服任何困難」去執行。這是作為優秀員工必須具備的關鍵素質之一。

瞭解了這些，總完不成任務你也不要氣餒。從某種程度上講，現在是否優秀並不是最重要的。最重要的是，明天的你能否成為優秀的員工。而明天的優秀，則決定於今天的訓練和培養。也就是說，優秀的光環不是在某一時刻突然降臨的，它需要你從現在開始有計劃地訓練，從點滴中積累，而不要等到明天，作無謂的嘆息。