本研究針對國營事業目前工作考成制度進行全面檢視,對其制度特色、實行現況與瓶頸,有系統地分析目前面臨之難題,並深入探討績效指標內涵、考成成績與經營時機之關係,進而提出相關的建議改進方向和具體方案,期許未來國營事業的工作考成工作,能朝向更為合理、完備、且符合社會期待之方向。
本研究針對國營事業目前工作考成制度進行全面檢視,對其制度特色、實行現況與瓶頸,有系統地分析目前面臨之難題,並深入探討績效指標內涵、考成成績與經營時機之關係,進而提出相關的建議改進方向和具體方案,期許未來國營事業的工作考成工作,能朝向更為合理、完備、且符合社會期待之方向。